All India Postal Employees Union Postmen and MTS

 

-:मांगों का चार्टर:-

1. सामान्य रूप से विभाग के सभी संवर्गों के सभी स्वीकृत रिक्त पदों को भरना, विशेष रूप से पोस्टमैन, एमटीएस और जीडीएस।

2. सभी के लिए एनपीएस को स्क्रैप करें और ओपीएस को पुनर्स्थापित करें।

3. (ए) डाक मित्र योजना, सामान्य सेवा केंद्रों को वापस लेना।

(बी) आईपीपीबी लिमिटेड में विस्तार के नाम पर पीओएसबी /पीएलआई/ आरपीएलआई पर हमले को रोकें।

4. (ए) देश के एक हिस्से से दूसरे हिस्से में 3 दिनों के भीतर मेल का प्रसारण सुनिश्चित करें।

(बी) विभाग और कर्मचारियों से संबंधित किसी भी योजना को शुरू करने से पहले, स्टाफ पक्ष के साथ चर्चा की जानी चाहिए।

(ग) प्रशासनिक कार्यालयों के भवनों के आधुनिकीकरण, उन्नयन आदि के नाम पर होने वाले अनावश्यक व्यय को रोकना।

(डी) स्टाफ क्वार्टरों का वार्षिक रखरखाव सुनिश्चित करें।

5. बिना किसी रुकावट के डाक विभाग के सुचारू कामकाज के लिए आवश्यकता के अनुसार हाई स्पीड नेटवर्क उपलब्ध कराना।

6. डाक विभाग के स्वयं के उत्पादों जैसे ईएमओ, स्पीड पोस्ट, पंजीकृत डाक (पत्र) का विज्ञापन अगले दिन ईएमओ का भुगतान, आईपीपीबी लिमिटेड से अधिक पीओएसबी की ब्याज दर पंजीकृत/स्पीड पोस्ट पत्रों को चरणवार एसएमएस।

7. नोडल डिलीवरी सेंटर बंद करें और पार्सल डिलीवरी का विकेंद्रीकरण करें।

8. डाकिया को सम्मानित ग्राहकों के दरवाजे से स्पीड पोस्ट पत्र, पंजीकृत पत्र और अन्य डाक सामग्री एकत्र करने, बुक करने के लिए हाथ से पकड़े जाने वाले उपकरण प्रदान करें।

9. ईएसटीटी-III में डाकिया द्वारा किए गए सभी योजना कार्यों को शामिल करें, योजना कार्यों पर कोई प्रोत्साहन नहीं आधार, जीवन प्रमाण, ड्राइविंग लाइसेंस, एईपीएस, और आईपीपीबी लिमिटेड खाता खोलना।

10. जीडीएस से लेकर पीए/एसए (ऑपरेटिव स्टाफ) तक प्रयोगशाला के रूप में डाक विभाग के कार्यबल के उपयोग को रोकें।

11. डाक विभाग में डिलीवरी स्टाफ के सभी स्वीकृत पदों को भरने के बाद दूसरी डिलीवरी शुरू की जानी चाहिए।

12. देश के सभी शहरों के खर्च के अनुसार अधिक पोस्टमैन और जीडीएस पोस्ट बनाएं और समय-समय पर यातायात नियमों को अपडेट करें (देश के सभी शहरों सहित सभी महानगरीय शहरों का अप्रत्याशित रूप से विस्तार)।

13. गैर सीजीएचएस क्षेत्र में कार्यरत कर्मचारियों के लिए कैशलेस उपचार सुविधाओं का प्रावधान।

14. डाक महिला को प्रत्येक माह तीन दिन के विशेष अवकाश का प्रावधान।

15. (ए) पोस्टमैन/एमटीएस कैडर का कैडर पुनर्गठन रेलवे की तरह प्रतिशत के आधार पर किया जाना चाहिए क्योंकि पोस्टमैन पोस्टमैन के रूप में शामिल हुआ और पोस्टमैन के रूप में सेवानिवृत्त हुआ।

(बी) डाकिया के रिक्त पदों को एमटीएस भरने के लिए डीपीसी को एक वर्ष में कम से कम चार बार या त्रैमासिक पूरा किया जाना चाहिए।

ग) वरिष्ठता सह फिटनेस कोटा से जीडीएस से एमटीएस / पोस्टमैन के लिए 25% पदोन्नति का प्रावधान।

16. लंबित टीए/मेडिकल बिलों का तुरंत भुगतान किया जाना चाहिए, 2018, 2019 के बाद से, ओवरसियर कैडर के टीए हेड पर सर्कल और डिवीजनों को पर्याप्त धनराशि प्रदान की जा सकती है।

17. डाकिया और एमटीएस संवर्ग को कार्यालयों, आधार केंद्र, सीडीसी आदि में कंप्यूटर पर योग्यता और अन्य प्रकृति के काम के अनुसार उचित वेतनमान दिया जाना चाहिए। 2800 / - ग्रेड पे के साथ पोस्टमैन वेतन और रुपये के साथ एमटीएस वेतन। 2400/- ग्रेड पे।

18. पोस्टमैन/एमटीएस को दो साल की नियमित सेवा पूरी करने के बाद पीए/एसए परीक्षा में शामिल होना चाहिए, एक कैडर में पोस्टमैन कैडर में पदोन्नत एमटीएस को पोस्टमैन कैडर में दो साल और इंतजार नहीं करना चाहिए।

19. पोस्टमैन और एमटीएस की प्रशिक्षण अवधि को 1983 से नियमित सेवा के रूप में माने जाने वाले पीए/एसए इंडक्शन प्रशिक्षण अवधि के अनुसार नियमित सेवा के रूप में गिना जाना चाहिए।

20. कार्यालय से कार्यालय, जहां वाहन/सुरक्षा सुविधाएं उपलब्ध नहीं हैं, में भारी नकद हस्तांतरण के समय अधिकारी के जीवन सहित सरकारी/जनता के धन को बीमा सुविधाएं प्रदान की जानी चाहिए।

21. एफएमसीए (फिक्स्ड मॉनिटरी मुआवजा भत्ता), पोस्टमैन को रविवार/हॉलिडे ड्यूटी की दर और एमटीएस कैडर को ओटीए रेट बढ़ाएं।

22. पोशाक भत्ते को रुपये से बढ़ाएँ। 5,000/- से रु. 15,000/-

23. लगभग सभी अंचलों में सभी रिक्त छंटनी डाकिया पदों को भरना।

24. मोबाइल फोन की मरम्मत/वसूली पर डिलीवरी स्टाफ को परेशान करना बंद करें।

25. सभी प्रशासनिक कार्यालय शनिवार को खोले जाएं